По поручению Главы Республики Коми Сергея Гапликова Правительство республики проработало варианты увеличения с 1 января 2017 года уровня минимальной зарплаты в республике до 8100 рублей в месяц по южной природно-климатической зоне и до 9300 рублей в месяц по северной природно-климатической зоне региона. С 1 июля 2017 года предполагается повторное повышение минимальной зарплаты в республике до 8700 рублей и 10000 рублей в месяц по южной и северной природно-климатическим зонам, соответственно.
Эта инициатива республиканского Правительства учтена в проекте бюджета Республики Коми на 2017 год, который 15 декабря 2016 года рассмотрит Государственный Совет Республики Коми.
Как отметила заместитель Председателя Правительства Республики Коми — министр образования, науки и молодежной политики Республики Коми Наталья Михальченкова, которая является координатором Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, договоренности, достигнутые участниками социального партнерства, устанавливают на 2017 год положение, при котором минимальная заработная плата в регионе превышает общероссийский МРОТ [Размер МРОТ — 7500 рублей в месяц — Прим.].
«Это справедливо и полностью отвечает интересам работников и их семей, содействует достижению Указов Президента в части поэтапного повышения заработной платы работников бюджетного сектора. Еще один положительный момент проекта Соглашения – установление минимальной зарплаты дифференцированно для севера и юга республики. Это положение введено в Соглашение впервые и оно отражает реалии нашего региона. Условия жизни и труда на севере и юге республики разные, поэтому правильно, чтобы эта разница отражалась и в размерах минимальной зарплаты. В целом же это предложение Правительства Коми – этап на пути к тому, чтобы планомерно поднимать минимальную зарплату в нашей республике до величины прожиточного минимума», — отметила Наталья Михальченкова.
Предложение республиканского Правительства об увеличении минимальной зарплаты в Коми поддержали другие стороны социального партнерства. По итогам обсуждения этой инициативы Правительство Республики Коми, Союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Коми», Региональное объединение работодателей Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми (СППР РК) одобрили проект Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Республике Коми на 2017 год.
Председатель Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Коми» Людмила Ляшенкова высказалась в поддержку инициативы Правительства Коми: «Это уверенный, нацеленный на содержательную перспективу совместной работы правительства и профсоюзов шаг в сторону улучшения материального положения трудящихся. Нельзя забывать, что на сегодняшний день даже увеличенный федеральный МРОТ не дотягивает до величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Поэтому общие цели и задачи руководства республики и профсоюзов Коми остаются прежними — в ближайшие годы добиться установления минимальной заработной платы в республике на уровне не ниже прожиточного минимума».
Представляя сторону работодателей, вице-президент, исполнительный директор СППР Республики Коми Владислав Рудой заявил: «Региональное объединение работодателей Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми как сторона социального партнерства поддерживает принятие данного Соглашения. Считаю, что сейчас на повестке дня остаются два вопроса: обсуждение деталей по тексту документа и непосредственно его подписание».
Все стороны социального партнерства подтвердили: в настоящее время идет процедура по принятию проекта Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Республике Коми на 2017 год.
*** Минимальная заработная плата в Республике Коми – минимальный размер месячной заработной платы работника, отработавшего установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности). В размер минимальной заработной платы в Республике Коми входят выплаты стимулирующего и компенсационного характера, включая районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Фото: ustyuzhna.com
