Цель конкурса – содействовать укреплению связей между отечественными музеями, способствовать повышению компетенции сотрудников, росту престижа профессии.
Всего на конкурс в данной номинации поступило 72 заявки, 19 из них были признаны победителями.
Генеральный директор Благотворительного фонда В. Потанина Оксана Орачева: «Мы убеждаемся в том, что знакомство с передовым опытом коллег и их успешными практиками работы является одной из самых важных потребностей музейного сообщества. Об этом говорит хотя бы то, что количество заявок на индивидуальные стажировки выросло, по сравнению с прошлым годом, более чем в полтора раза (на 53%). Для многих профессионалов это — уникальная возможность познакомиться с находками коллег. Уверены, что для наших грантополучателей победа в конкурсе станет началом нового профессионального этапа, принесет новые открытия и идеи. Надеемся, что они поделятся ими со своими коллегами».
Статистика 2016 года подтверждает востребованность конкурса. Так, география его значительно расширилась: помимо 28 регионов, стабильно принимающих участие в конкурсе, появилось 15 новых областей-участников. В целом, увеличилось число участников из небольших населенных пунктов. Что касается специализации музеев, то наибольшее количество заявок поступило от сотрудников краеведческих и историко-архитектурных и художественных музеев, как наиболее представленных в музейной среде страны.
В числе победителей Грантового конкурса на участие в стажировках и образовательных программах в России и за рубежом в номинации «Индивидуальные стажировки по России» - Ирина Сажина, сотрудница «Музейноего объединения» МОГО «Ухта».
Фото: uhtamuseum.ru
