Кадровый дефицит в системе образования: от слов пора переходить к делу

Кадровый дефицит в системе образования: от слов пора переходить к делу

В Ухте, впрочем, как и во всей республике, наблюдается дефицит  в системе здравоохранения и в образовании.

Несмотря на неплохую заработную плату из желающих стать учителем, например, длинная очередь не выстраивается. Тем не менее, решать проблему с кадровым голодом надо в самые короткие сроки.

фото: администрации МОГО "Ухта"

На своей странице Магомед Османов сообщил, что встретился с руководством Управления образования Ухты. «Обсуждали сложившийся дефицит педагогических кадров в нашем городе. Наталья Юрьевна Короткова, заместитель начальника, отметила, что проблема существует с 2014 года.

Чтобы её решить, были приняты различные инициативы. В том числе, создавали координационный совет при заместителе руководителя администрации, была разработана «Дорожная карта» по ликвидации дефицита кадров, создан профориентационный проект «Я — будущий педагог!», обеспечены меры социальной поддержки.

Ситуация не меняется, вакансии по-прежнему есть. Ещё раз проанализировали проблемы, продумали стратегию. Следующим шагом в решении этого вопроса о привлечении молодых специалистов в Ухту станет встреча с депутатами Совета города»

Надеемся, что на встрече с депутатами будут озвучены какие-то реальные предложения, которые помогут решить проблему с нехваткой учителей в Ухте

- Реклама -

Вам также может понравиться

Вы успешно подписались на Информационная программа День - Новости Ухты
Отлично! Завершите оформление заказа, чтобы получить полный доступ ко всему премиум-контенту.
Добро пожаловать! Вы успешно вошли в систему.
Не удалось войти в систему. Повторите попытку.
Отлично! Ваша учетная запись полностью активирована, теперь у вас есть доступ ко всему контенту.
Отлично! Ваша платежная информация обновлена.
Не удалось обновить платежную информацию.