Верховный Суд Республики Коми оставил без изменения решение Ухтинского городского суда Республики Коми, которым истец был восстановлен на работе.
Восстановление на работе порождает для работника право на предоставление ему прежней работы и обязывает работодателя принять меры, необходимые для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей.
Решение суда о восстановлении истца на работе ответчик исполнять не стал, по своему усмотрению определил место работы истцу по месту нахождения работодателя в другом городе, что не соответствовало интересам работника.
Стороны по–прежнему состоят в трудовых отношениях, но фактически в связи с отсутствием работы, согласованной сторонами в трудовом договоре, в 2022 году истец трудовые обязанности не исполнял, заработная плата ему не выплачивалась.
Истец вновь обратился в суд за защитой своих трудовых прав, и решением суда с работодателя взыскан утраченный за весь период вынужденного прогула заработок в размере более миллиона рублей, а также компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей.
Решение суда не вступило в законную силу, сообщает объединенная пресс-служба суда.
За нарушение прав сотрудник взыскал с работодателя более миллиона рублей
