Поправки разработаны с целью увеличения дохода сотрудников, вынужденных трудиться сверх установленного времени.
С 1 сентября в России начал действовать закон, который внёс изменения в статью 152 Трудового кодекса, регулирующую оплату сверхурочного труда. Эти поправки разработаны с целью увеличения дохода сотрудников, вынужденных трудиться сверх установленного времени, сообщает источник.
Теперь при расчете оплаты за сверхурочные часы работодатели обязаны учитывать не только базовую зарплату, но и компенсационные и стимулирующие выплаты.
Первые два часа сверхурочного труда будут оплачиваться в полуторном размере, а последующие часы — по двойному тарифу. Прежде выплаты рассчитывались из среднего заработка, состоящего из оклада и премий, теперь в расчет будут включены и дополнительные выплаты.
Кроме того, работники сохраняют за собой право на дополнительный отгул в качестве компенсации за сверхурочную работу.
Ранее стало известно, что 81% россиян несколько раз в неделю работают сверхурочно, а каждый день на работе задерживаются 19% сотрудников. Такие результаты показал опрос, в котором поучаствовали 2300 человек в возрасте от 18 до 55 лет из разных регионов страны. Большинство опрошенных признались, что не могут найти баланса между работой и личной жизнью - первая значительно перешивает. Лишь 16% опрошенных сказали, что довольны ситуацией.
Так, опрос показал, что после окончания основного времени работы несколько раз в неделю остаются работать 81% опрошенных. Причем пахать приходится и в выходные. Об этом сообщили 71% опрошенных. При этом из них каждые выходные работают 22% респондентов, раз в месяц – 49%. Но и это еще не все! Каждый третий опрошенный работает еще и в отпуске! (27%).
