Требования жителя Ухты признать незаконным отстранение его от работы в связи с отказом вакцинироваться оставлены без удовлетворения, передает Комиинформ.
В суд обратился сотрудник, которого отстранили от работы. Мужчина просил взыскать с работодателя заработок за время вынужденного простоя в связи с отстранением от работы, компенсацию морального вреда. Ухтинец указал, что был ознакомлен с приказом о вакцинации работников от новой коронавирусной инфекции, а также получил уведомление о прохождении процедуры вакцинации от СОVID-19.
Сотрудник сообщил работодателю, что отказывается участвовать в вакцинации и заявил, что отстранен от работы незаконно.
При вынесении решения суд руководствовался положениями ст. 76 ТК РФ, Федеральным законом "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", постановлением Главного государственного санитарного врача по Республике Коми от 06.07.2021 N 2 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям".
Суд пришел к выводу, что в связи с работой в сфере торговли, организация была обязана исполнить требование постановления главного государственного санитарного врача по Коми, в связи с чем генеральным директором Общества обоснованно и законно принят приказ о вакцинации работников от новой коронавирусной инфекции.
По причине отказа сотрудника от вакцинации его правомерно отстранили от работы. Оснований для признания приказа незаконным и его отмене при установленных по делу обстоятельствах суд не нашел, в связи с чем требования мужчины оставлены без удовлетворения.
Также суд не нашел оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда, поскольку работодателем не допущено нарушение прав и законных интересов сотрудника.
Решение вступило в законную силу.
