Кадровый дефицит в системе образования: от слов пора переходить к делу

В Ухте, впрочем, как и во всей республике, наблюдается дефицит  в системе здравоохранения и в образовании.

Несмотря на неплохую заработную плату из желающих стать учителем, например, длинная очередь не выстраивается. Тем не менее, решать проблему с кадровым голодом надо в самые короткие сроки.

На своей странице Магомед Османов сообщил, что встретился с руководством Управления образования Ухты. «Обсуждали сложившийся дефицит педагогических кадров в нашем городе. Наталья Юрьевна Короткова, заместитель начальника, отметила, что проблема существует с 2014 года.

Чтобы её решить, были приняты различные инициативы. В том числе, создавали координационный совет при заместителе руководителя администрации, была разработана «Дорожная карта» по ликвидации дефицита кадров, создан профориентационный проект «Я — будущий педагог!», обеспечены меры социальной поддержки.

Ситуация не меняется, вакансии по-прежнему есть. Ещё раз проанализировали проблемы, продумали стратегию. Следующим шагом в решении этого вопроса о привлечении молодых специалистов в Ухту станет встреча с депутатами Совета города»

Надеемся, что на встрече с депутатами будут озвучены какие-то реальные предложения, которые помогут решить проблему с нехваткой учителей в Ухте