Антонина Пешкова «39 тысяч – цифра неадекватная»

– Антонина Петровна, знаю, что до этого Вы были главным врачом Ижемской центральной районной больницы...
– Прежде чем им стать, до декабря 2012 года я работала в Ухте, и, честно говоря, возвращение сюда было нелегким решением. Тяжелое расставание с коллективом, да и супругу хотелось остаться в Ижме: очень любит природу, лес. Думали не один месяц. Я человек активный, признаться, оставаться там, где все налажено, стало немного скучно. Здесь работы много и есть к чему стремиться.
– Планируете заниматься только административной деятельностью или вернетесь к врачебной? 
– Как только освоюсь, обязательно буду совмещать: вести прием во время отпусков или больничных других докторов.
– Перейдем к проблемам... 
– Я в должности всего две недели, но уже могу составить примерную картину. В первую очередь это большая (более 50%) неукомплектованность кадрами, это касается и врачей, и среднего медперсонала. В основном не хватает участковых терапевтов. Гораздо лучше ситуация по гинекологам: в женской консультации проблем с талонами нет, они даже остаются. Радует КВД, там практически полный штат. Из острых проблем – состояние учреждений. Поликлиника №2 – достаточно в плачевном состоянии, с момента открытия в 1980 году здесь ни разу не проводили капитальный ремонт. Радует, что в прошлом году поменяли окна и частично сделали «косметику». Большая часть оплаты за эти работы – за счет платной деятельности учреждения.
Когда я побывала в КВД, была шокирована состоянием кабинетов. Хуже еще не видела. Чтобы сделать там хотя бы косметический ремонт, диспансер временно придется переводить в другое здание, а то и вовсе искать новое на постоянной основе. В таких условиях нормально работать невозможно. На данный момент готовится проектносметная документация. Речь идет об очень больших цифрах. Скажу, к примеру, что для того, чтобы сделать косметический ремонт лишь части одного этажа поликлиники, необходимо не менее восьми миллионов рублей. Учреждение живет за счет своего заработка. Это средства, которые мы получаем из ФОМСа и платных ус- луг. Если бы мы были укомплектованы полностью, можно было бы хотя бы предположительно говорить о сроках. К тому же нельзя списывать со счетов и огромную конкуренцию: множественные частные клиники «забирают» у нас не только пациентов, но и кадры.
– И как будете решать кадровую проблему?
– Пишем приглашения во все соседние регионы. Одним из самых важных моментов договора – наличие жилья. Мы арендуем его для иногородних специалистов. Однако большую роль играет заработная плата. Средняя оплата труда доктора на сегодняшний день 39 тысяч рублей при нагрузке от 1.5 ставки и выше. На мой взгляд, при нынешней жизни цифра – неадекватная. Чтобы привлечь новые кадры, она, как минимум, должна составлять 50 тысяч рублей. Тем более с учетом требований, которые вступят в силу с 2016 года.
– Что имеется в виду? 
– Поменяется процесс обучения. Если раньше студенты учились шесть лет, а затем проходили интернатуру в течение года. Теперь срок прохождения практики увеличится от трех до пять лет в зависимости от специализации. Представьте, проучившись одиннадцать лет, кто согласится на такую зарплату? Плюс доктор будет обязан аккредитоваться, а это выступления на конференциях, написание научных трудов, публикации в СМИ и т.д. За пять лет необходимо набрать 250 баллов и только после этого можно продолжать свою деятельность. С одной стороны хорошо – больше знаний. Но если это речь идет о крупных городах, где на учебу можно сходить после работы. А если взять Ухту: на подобные мероприятия врачу придется выезжать. И, допустим, он единственный специалист… Страдать будут пациенты. Словом, две стороны одной медали.
– Во всех американских сериалах обследование на томографе проводится чуть ли не по каждому обращению пациента. Как думаете, а у нас эта услуга станет когда-нибудь такой же доступной?
– Радует, что очередь на обследование уже сократилась до месяца. Я была на экскурсиях в госпиталях США, когда гостила у дочери, и Тарту, где повышала квалификацию, и была в хорошем смысле шоке от условий их работы. Настолько все слажено. Конечно, томограф для них – обычное дело. И это при том, что эти поликлиники достаточно среднего уровня с минимальным финансированием. Дойдем ли мы когда-нибудь до такого? Не знаю...
– Дочь тоже доктор?
– Лингвист-антрополог. Параллельно работает на радио и занимается профессиональным фото для газет – снимает рок-концерты. На некоторых вместе с ней удалось побывать и мне (смеется).
– Понравилось? 
– Неплохо, но больше люблю театр. Стараюсь посещать его как можно чаще.
– Как еще проводите свой досуг?
– Ходим с супругом в лес, собираем грибы. По возможности читаю. Предпочитаю классику, а из современных авторов – Улицкую и Полякова. Телевизор – крайне редко. Дважды в год стараемся встречаться с дочерью в Европе. Она организатор всех наших отпусков. Услугами турфирм не пользуемся. Много гуляю со своей собакой, даже не представляю что бы я без нее делала.
– Какой она породы?
– Чау-чау. Я, вообще, страшная собачница. Предыдущая собака – тоже была чаушкой. Тогда было больше времени, и я даже представляла ее на выставках.
– Как врач, наверное, ведете здоровый образ жизни?
– Я третий год не ем мясо. К этому меня сподвигла дочь – тоже вегетарианка. Она, как и мой супруг, прекрасно готовит. А я, наоборот, не очень люблю это занятие (смеется).
– Ваш супруг – эндоскопист. Собирается работать в вашей поликлинике? 
– Надеюсь, что да. Сейчас он рассматривает варианты.
– Ну и каковы впечатления от нового места?
– Мне очень понравился коллектив: активный, энергичный и работоспособный.

Фот о Олеси Колесник